JOB INFORMATIONリハビリお仕事ナビ
理学療法士・作業療法士
仕事内容 | 【有栖川整形外科の特徴】 「治療から予防まで、一人ひとりに最適な医療を提供する」という治療方針のもと 疾患の治療から予防医学に基づいて、病気になりにくい身体作りや健康増進をサポートする運動療法に特化した整形外科クリニックです。 50-60歳代の方を中心に、首や肩の痛み、腰痛、膝の痛みを訴える患者様が多く、「姿勢と運動」に基づいた運動器リハビリテーションを提供しています。 比較的元気で活動量の高い方への、障害予防を考慮したサービスの提供が中心となります。 自費診療でのサービスも可能ですので、患者様にとって最適な治療を提示・提供することが可能です。 【スタッフの詳細】 当院は6名の理学療法士、3名の受付、1名の看護師が在職しています。 理学療法士スタッフの平均年齢は30代前半ですが、採用されたスタッフの多くが総合病院や回復期病院の臨床経験を経て在職しています。 保険外サービスや予防領域に関心の高いスタッフが多く、スタッフ一人ひとりの役割を持ってお互いがその役割を果たしながら業務に取り組んでいます。 【勤務環境の詳細】 1、年間休日125日 夏季・年末年始の休診が各1週間程度あり、しっかり休める環境です。 2、教育サポート 急性期・回復期・訪問・ジムなど、さまざまな勤務歴を持ったスタッフが多くいるため、さまざまな経験を踏まえた指導を各スタッフから受けることができます。 整形外科の経験が少ない方でも、バイザーシステムを設けてサポートをしています。 自費の介入方法についても指導をいたしますので、クリニックで働きながら自費リハビリを通してキャリアアップを図ることが可能です。 3、有給消化100% 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働けます。 4、残業時間が少ない 作業をなるべく勤務時間内で収まるように努力し無駄な残業を減らしています。 5、スタッフ同士のコミュニケーションが良好 風通しの良い職場で、気軽に相談しやすい環境です。 6、福利厚生の充実 社会保険完備、健康診断やインフルエンザ予防接種等は無料で受けることができます。 7、働きやすいシフト体制 固定シフトですが、希望休やシフト調整にも柔軟に対応し、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 8、英語を学べる環境 当院は海外の患者様が多く、お持ちの英語スキルを存分に活用することが可能です。 英語を話すスキルがあり活かす場所をお探しの方や、これからもっと英語を勉強していきたい方には良い環境です。 【英語スキルについて】 当院では、英語スキルの基準を設けておりませんので、英語がすでに話せる方はもちろんですが、「英語は少し話せるけど、医療英語は自信がない。」・「英語を話せるように勉強している。」など、英語のレベルは問わずどなたでもお待ちしております。 【英語での業務内容】 英語での理学療法の提供 英語での治療説明やサポート 英語でのトレーニングセッションの提供 |
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事業所名 | 有栖川整形外科 |
応募資格 | ■理学療法士免許 |
施設形態 | クリニック |
法人名 | |
勤務地 | 東京都 港区 南麻布五丁目13番6号有栖川パークマンション地下1階 |
アクセス | 東京メトロ日比谷線「広尾駅」(徒歩3分) |
勤務時間 | 月~金 9時00分~18時00分(休憩60分)、土 9時00分~17時00分(休憩60分) |
給与 | 年収420万円 |
給与詳細 | ■昇給:年1回 ■前職給料保証 通勤手当 上限20,000円/月 |
福利厚生 | |
休日・休暇 | 完全週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 ※年間休日:125日、初年度有給:10日 年間休日125日 (2021年度) 完全週休2日制(シフト制) 年3回1週間程度の長期休暇あり(年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇) |
備考・職場環境 | 日比谷線広尾駅より徒歩3分の整形外科クリニックです。 理学療法士・看護師・医療事務スタッフ、鍼灸マッサージ師、トレーナー等の職種のスタッフがチームとなり、力を合わせて患者様のサポートをしております。 |
その他就業条件 | 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 法人の定める範囲 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
事業許可番号 | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |